Негативная оценка действий.
— Ты недостаточно прилежно работаешь!
Такая оценка действий вполне приемлема в спокойной обстановке, но в условиях разгорающегося конфликта любая оценка действий, даже положительная (она может восприниматься как ехидство), способна спровоцировать усиление конфликта.
Наконец, оценки действий могут высказываться в унижающей личность форме:
— Такое может сказать только идиот!
— Тебе бы только за парнями бегать.
— Врёшь и не краснеешь!
Негативная оценка личностных качеств.
— Какой ты непонятливый!
— Ты мог бы быть более послушным.
Негативная оценка личности вообще и перспектив развития личности в частности.
— Он несносный человек!
— Ты постоянно чем-то недоволен.
Ещё пример: Учитель говорит родителям ученика: ”Он безнадежен! Из него ничего путного не выйдет. Будет пьяным под забором валяться”.
Учителя обычно достаточно хорошо знают своих учеников, так что если захотят уязвить, то найдут самое больное место.
Например, учительница знает, что девятиклассница мечтает поступать в техникум. Выражая своё недовольство ученицей, учительница при всех говорит, что она ни в какой техникум не поступит.
Добавить комментарий