Вообще-то, расхождение во мнениях, — обыденное явление. Оно может стать поводом для конфликта, если есть желание конфликтовать. Вот простой пример расхождения во мнениях:
— Я ставлю тебе 2.
— За что? У меня хорошая работа.
Если эмоции здесь возобладают, то существо дела отойдёт на задний план, и конфликт будет неизбежным.
Поэтому для предупреждения конфликта, порождённого расхождением сторон во мнениях, необходимо удерживать общение на деловом уровне, не допускать перехода общения на эмоциональный уровень.
Иногда, однако, бывает, что расхождений во мнениях по существу нет, но привычная форма общения, такова, будто расхождения имеются. Здесь опять идёт речь о пустой противоречивости, т.е. о применении отрицаний там, где без них можно обойтись.
— Оставить эту формулу на доске или её стереть?
— Нет, не стирайте!
(Вместо того чтобы сказать: ”Оставьте на доске!”).
Желательно следить за своей речью, и вообще, за своим поведением, чтобы избегать пустых отрицаний.
Добавить комментарий